人事労務管理

指揮命令下にある労働者の職務能力を最大限に活かしてますか?

企業における経営方針及び計画策定や従業員の確保、配置・異動・昇進及び労働条件管理に至るまで教育訓練や能力開発により労働者の資質向上に努め、私が労働者の能力を最大限に活用して企業の生産性の向上に結び付けます。

  • 新卒、若年者採用、中高年採用の支援
  • 給与計算
  • 就業規則の作成、見直し

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