今年度から新たに、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果を上げた企業や団体、個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰制度（輝くテレワーク賞)」を設けます。
募集期間は７月15日（水）から８月31日（月）までで、審査結果は10月末頃にホームページなどで発表し、11月25日（水）の「テレワーク・シンポジウム」で表彰式を行います。

◆表彰の対象と種類◆
（１）厚生労働大臣賞「優秀賞」
　　　テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図っている企業のうち、特にその取組が優秀と認められる企業・団体を表彰

（２）厚生労働大臣賞「特別奨励賞」
　　　テレワークの導入に当たって、さまざまな工夫を凝らすなど、他の企業の模範となる取組を行う企業・団体を表彰

（３）厚生労働大臣賞「個人賞」
　　【１】他の模範となる「テレワークを積極的に活用した働き方」によってワーク・ライフ・バランスを実現している労働者を表彰
　　【２】雇用型のテレワークの普及・推進に貢献した個人を表彰

◆表彰スケジュール◆
　　７月15日　　募集開始
　　８月31日　　募集締切
　　９月～10月　審査
　　10月末頃　　審査結果発表
　　11月25日　　表彰式

※　応募フォームのダウンロードや、応募方法に関するお問い合わせについては、
　　下記の専用サイトをご覧ください。
　　 http://krs.bz/roumu/c?c=11168&m=23146&v=8176dc1d